省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院冷靜院長(zhǎng)蒞臨環(huán)安人才
（池州平天湖）人力資源市場(chǎng)調(diào)研指導(dǎo)
11月26日下午，安徽省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)冷靜率省調(diào)解仲裁質(zhì)量評(píng)學(xué)調(diào)研組一行蒞臨環(huán)安人才（池州平天湖）人力資源市場(chǎng)調(diào)研零工驛站基層調(diào)解組織建設(shè)。
調(diào)研組實(shí)地參觀(guān)了市場(chǎng)大廳勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)窗口、零工就業(yè)數(shù)智化平臺(tái)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室，詳細(xì)了解人力資源機(jī)構(gòu)搭建用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解平臺(tái)的運(yùn)作模式并召開(kāi)座談會(huì)。公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)了環(huán)安人才人力資源市場(chǎng)在化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益保障等方面的具體做法。
調(diào)研組對(duì)環(huán)安人才人力資源市場(chǎng)調(diào)解組織運(yùn)作現(xiàn)狀、取得成效及創(chuàng)新實(shí)踐予以肯定并針對(duì)企業(yè)調(diào)解工作中遇到的具體問(wèn)題，提出了寶貴的指導(dǎo)意見(jiàn)。調(diào)研組指出，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜多樣，基層調(diào)解組織作為化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一道防線(xiàn)，其作用愈發(fā)凸顯。環(huán)安人才要進(jìn)一步探索“就業(yè)+維權(quán)+調(diào)解”新模式，扮好用人單位與勞動(dòng)者之間的“牽線(xiàn)人”“和事佬”的角色，強(qiáng)化法律法規(guī)宣傳，提升調(diào)解員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為構(gòu)建池州零工市場(chǎng)和諧勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)助力。
公司負(fù)責(zé)人表示，將以省調(diào)解仲裁工作質(zhì)量評(píng)學(xué)調(diào)研為契機(jī)，認(rèn)真吸收調(diào)研組的寶貴意見(jiàn)，持續(xù)優(yōu)化調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，不斷改進(jìn)調(diào)解工作方法和手段，進(jìn)一步提升調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平，打造更加公開(kāi)透明、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境貢獻(xiàn)“環(huán)安智慧”。
